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Il Piano Sanitario scelto da 0PEC Insurance broker dedicato espressamente alle Piccole e Medie Imprese e che risponde alle esigenze delle risorse umane d’azienda:

  • Soci o Amministratori

  • Dirigenti o Quadri

  • Il premio puro resta bloccato all’età di ingresso

  • Dipendenti

  • Familiari

  • Detraibile al 100%

  • Completo (comprende spese dentistiche ed ottiche)

  • Non disdettabile (anche in caso di sinistro) sino a 75 anni


Caratteristiche del Piano Sanitario


Prestazioni sempre operanti

  • Il Piano rimborsa le spese sostenute per:

  • Copertura sanitaria in forma collettiva per Aziende con organico tra i 10 ed i 200 dipendenti

  • Erogazione prestazioni:

  • Formula a rimborso con accesso al network convenzionato. In caso di prestazione “mista” (ad esempio clinica convenzionata ed equipe medica non convenzionata) si applica solo la formula a rimborso.

  • Network sanitario: Previmedical

  • Percentuale di rimborso: 80% 90% 100%

  • Beneficiari: SINGLE - NUCLEO BASE - NUCLEO ESTESO (familiari non a carico)

  • 11 tariffe

  • Aderente alla Cassa: la persona giuridica (società di persone o di capitali)

  • Beneficiari: i dipendenti appartenenti alla medesima categoria

  • Sono previste le seguenti categorie:

  • amministratori e consiglieri (contributo k man massimo il 10% del contributo totale)

  • dirigenti

  • quadri

  • impiegati

  • operai (massimo il 50% del totale aderenti)


  • Per collettività tra i 10 ed i 200 dipendenti:

  • nessun questionario anamnestico

  • premio indipendente dall’età, sesso e localizzazione geografica


  • Per collettività aderenti superiori a 200: R.D.

  • Età di ingresso massima: 74 anni

  • Garanzia Long Term Care: opera fino a 70 anni

  • Uscite durante anno: Nessun rimborso - copertura garantita fino a fine anno


  • Per Aziende appartenenti ad uno stesso gruppo:

possibile gestione come unico Piano Sanitario riferito alla Capogruppo - utilizzare un modulo per ogni azienda ed uno riepilogativo per il gruppo

  • Durata copertura: annuale - scadenza 31/12



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