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Le nostre Coperture Malattia Protezione Salute La copertura contro la malattia selezionata da O.P.E.C.Insurance Broker è costruita per...

Piano Sanitario integrativo realizzato in esclusiva da Aglea Salus per OPEC Insurance Broker DETRAIBILITA’ Le persone fisiche possono detrarre dalla propria dichiarazione dei redditi il contributo versato nella misura pari al 19%, fino ad un massimo di € 1.291. Tale contributo non si cumula con quello detraibile per le polizze Vita/Infortuni. COMPLETEZZA Oltre al Rimborso Spese Mediche per ogni tipo di intervento, sono comprese anche le spese per maternità e parto, visite specialistiche ed accertamenti di alta diagnostica, assistenza e vari contributi sociali. PREZZI FERMI E COPERTURA NON DISDETTABILE A differenza di altre coperture reperibili sul mercato, la compagnia di assicurazione non può recedere dal contratto per nessun motivo (il cliente sì), neanche in caso di sinistri ricorrenti, in quanto la copertura è offerta tramite una Società di Mutuo Soccorso con fini etico-mutualistici. Per lo stesso motivo la compagnia non può maggiorare il premio ad personam. Con 10 anni di permanenza nel piano, arrivati a 80 anni si avrà la possibilità di accedere a un sussidio senza limiti età L'insorgere di eventuali patologie nel tempo non sarà oggetto di esclusione dalla mutua. La disdetta dalla mutua è unilaterale a favore del socio e non comporta penali. Quanto costa? Single 1.188 € / anno o se preferisci99 € / mese Il risparmio fiscale è di 225 € e porta il costo effettivo del piano a 962 € annuo e a 80 € al mese. Nucleo 1.960 € / anno o se preferisci163 € / mese Il risparmio fiscale è di 247 € e porta il costo effettivo del piano a 1.713 € annuo e a 142 € al mese. Over 60 Single 1.860 € / anno - 155 € / MESE Nucleo 2.652 € / anno - 221 € / MESE

Il Private Insurance è il termine che identifica l’insieme delle soluzioni assicurative (vita e danni) offerte alla clientela con problematiche sofisticate e complesse (Fonte AIPB). Il servizio è rappresentato da un’offerta di prodotti assicurativi altamente personalizzati, formulata attraverso una struttura dedicata dotata di risorse umane qualificate e specializzate all’interno di Banche, Compagnie e Intermediari. Comprende innanzitutto polizze di assicurazione sulla vita (tipicamente di diritto estero) ad elevato contenuto finanziario, utilizzate come strumento di gestione patrimoniale, di pianificazione finanziaria e successoria in grado di garantire sicurezza e vantaggi fiscali agli investitori più facoltosi ed alle rispettive famiglie (polizze portfolio, unit private). Private Insurance, spettro di applicazione e casi pratici: il campo di applicazione del Private Insurance insiste su tipologie di volta in volta specifiche del cliente, ma che diventano fattispecie comuni in base a tendenze di mercato, interventi normativi o la proposizione di iniziative commerciali da parte degli intermediari finanziari. Alla luce di tale premessa, nell’ultimo periodo possiamo sicuramente identificare alcune direttrici nella realizzazione di soluzioni di Private Insurance: problematiche ereditarie su grandi patrimoni trasferimenti di proprietà immobiliari scudo fiscale trasformazioni di capitali “liquidi” in prodotti assicurativi trasferimento di partecipazioni in società non quotate ​ Tra le principali motivazioni che spingono la clientela a rivolgersi a contratti assicurativi vita di diritto estero di tipo personalizzato vi sono: la necessità di soddisfare un’ esigenza assicurativo/previdenziale, attraverso l’utilizzo di uno strumento in grado di gestire il passaggio generazionale del proprio patrimonio, minimizzando inoltre l’impatto fiscale. la volontà di pianificare il proprio risparmio individuale, attraverso un investimento flessibile e realmente personalizzato, che consenta inoltre l’accesso, a condizioni fiscalmente efficienti, a strumenti di investimento non comunemente reperibili sul mercato domestico o tradizionalmente penalizzati da una più sfavorevole tassazione; la necessita di gestire problematiche, relative alla propria situazione familiare/aziendale, maggiormente sofisticate (asset protection, gestione del passaggio generazionale dell’azienda, ottimizzazione fiscale internazionale ecc.) per le quali vengono spesso indirizzati a tali strumenti da professionisti di fiducia (commercialisti/fiscalisti, consulenti esterni, fiduciarie). ​ Qual'è il prodotto utilizzato? ​ Polizza Assicurativa Unit Linked, Vita Intera La copertura assicurativa in caso morte è pari al 101% del valore di riscatto. Limiti di età: 18/74 anni (salvo deroga). Unit Linked: il valore della polizza è legato all’andamento del sottostante. La Polizza può essere utilizzata per detenere al suo interno qualunque tipo di asset, armonizzato o meno senza limiti % per emittenti e per categoria (ad esclusione di commodities e proprietà immobiliari) quali, ad esempio: – Hedge Funds – Fondi di Private Equity – Azioni/quote societarie non quotate – Titoli di debito / strumenti finanziari non quotati – Fondi Chiusi e Azioni societarie (approvati caso per caso dalla Compagnia) – Derivati a sola copertura. Premio Minimo: da €100.000 ​​ Caratteristiche principali prodotto. Possibilità di: Operare in consulenza oltre che in gestione Nominare più gestori per parti del premio complessivo (multi gestore). Tutti i gestori contribuiscono ad un unico valore di polizza ed ad un’unica fiscalità Scegliere la banca depositaria tra quelle autorizzate dalla compagnia assicurativa / indicare più banche depositarie per parti del premio complessivo Affidare gli asset alla diretta custodia della Compagnia Assicurativa e usare una vasta gamma di strumenti finanziari nella gestione senza limiti % per emittenti e per categoria (inclusi derivati a copertura) affidare gli asset alla diretta custodia della Compagnia Assicurativa conferimento di asset illiquidi e/o a trattamento fiscale penalizzante Conferimento in Liquidità o in Titoli Finanziamento societario in assoluta riservatezza tramite sottoscrizione interna di: - Titoli di debito - Strumenti finanziari - Obbligazioni, anche convertibili - Aumento di capitale sociale usare una vasta gamma di strumenti finanziari nella gestione senza limiti % per emittenti e per categoria (inclusi derivati a copertura) Possibilità di svincolare lo strumento assicurativo dalla scelta nel tempo di diversi gestori (lo strumento assicurativo può essere mantenuto cambiando eventualmente Banca depositaria o gestore) Armonizzazione fiscale dei prodotti finanziari ad un’unica aliquota finale Differimento dell’imposizione fiscale al momento del riscatto totale o parziale. Dal 1 Luglio 2014 aumentata al 26% Compensabilità fiscale assoluta interna al fondo di polizza Riservatezza assoluta (formulario A)/Beneficial owner Vantaggio operativo: Semplicità contabile nella reportistica L’operatività del gestore non necessità una contabilizzazione di ciascuna operazione Scelta di una o più banche depositarie gradite all’istituzionale Possibilità di eleggere qualsiasi gestore nel mondo definendo un mandato su misura a seconda delle esigenze del sottoscrittore La scelta di uno o più gestori patrimoniali, può essere rivista nel tempo riallocando le masse tra i gestori o sostituendo i gestori, senza che ciò determini un evento impositivo ​PRIVATE INSURANCE: SCHEMA FUNZIONAMENTO CHIAMACI Compila e invia il format predisposto in modo che il nostro team di esperti possa capire in quale fase di vita ti trovi e indicarti come costruirti al meglio la tua integrazione di pensione. Se vuoi Prenota una Web Conference indicando la data e l’ora a te più consone per effettuare il collegamento via Web. Ti invieremo un link, tramite il quale ci collegheremo in modo da poterti chiedere tutte le informazioni necessarie, affinché il nostro team di sede possa mettersi al lavoro per te. Inoltra le tue domande con un recapito telefonico! Se lo vorrai, sarai ricontattato da un nostro professionista.

Piano Sanitario integrativo realizzato in esclusiva da Aglea Salus per OPEC Insurance Broker DETRAIBILITA’ Le persone fisiche possono detrarre dalla propria dichiarazione dei redditi il contributo versato nella misura pari al 19%, fino ad un massimo di € 1.291. Tale contributo non si cumula con quello detraibile per le polizze Vita/Infortuni, in quanto appartiene ad una diversa voce della dichiarazione dei redditi. COMPLETEZZA Oltre al Rimborso Spese Mediche per ogni tipo di intervento, sono comprese anche le spese per maternità e parto, ed accertamenti di alta diagnostica. NON DISDETTABILITA’ A differenza di altre coperture reperibili sul mercato, la compagnia di assicurazione non può recedere dal contratto per nessun motivo (il cliente sì), neanche in caso di sinistri ricorrenti, in quanto la copertura è offerta tramite una Società di Mutuo Soccorso con fini etico-mutualistici. Per lo stesso motivo la compagnia non può maggiorare il premio ad personam. Con 10 anni di permanenza nel piano, arrivati a 80 anni si avrà la possibilità di accedere a un sussidio senza limiti età L'insorgere di eventuali patologie nel tempo non sarà oggetto di esclusione dalla mutua. La disdetta dalla mutua è unilaterale a favore del socio e non comporta penali. Quanto costa? Single 600 € / anno o se preferisci 50 € / mese Il risparmio fiscale è di 114 € e porta il costo effettivo del piano a 486 € annuo e a 40 € al mese. Nucleo 990 € / anno o se preferisci 82 € / mese Il risparmio fiscale è di 188 € e porta il costo effettivo del piano a 712 € annuo e a 59 € al mese. Over 60 Single 840 € / anno - 70 € / mese Nucleo1.340 € / anno - 111 € / mese PERCHÉ HO UNA COPERTURA SANITARIA? Evito lunghe liste di attesa e ottengo risposte immediate Posso scegliere i migliori specialisti e i macchinari di ultima generazione ed essere rimborsato (sia le visite che gli esami) In caso di ricovero posso scegliere qualsiasi struttura convenzionata senza anticipare denaro I miei figli studiano all'estero e non corrono rischi Non sono un cliente, sono socio di una realtà unità e solidale Costa poco e posso pagare in modiche rate mensili A differenza di un'assicurazione so esattamente quanto devo spendere e non devo subire aumenti ogni anno A differenza di un'assicurazione recupero ogni anno i o 19% con la dichiarazione dei redditi La possibilità di disdetta è riservata solo ai soci e non alla Mutua Ho una centrale operativa a disposizione H24 che risponde ad ogni mia richiesta, I Ticket sanitari mi vengono rimborsati al 100% Mi rimborsano le spese del parto Anche se la mia famiglia cresce il contributo annuale non aumenta I miei genitori hanno superato i 60 anni e voglio per loro la garanzia di cure mediche di eccellenza Raggiunti i 75 anni con 10 anni di contribuzione abbiamo diritto alla copertura a vita intera Posso usufruire di molteplici iniziative di prevenzione previste nei piani sanitari Ci si associa senza visite mediche ed analisi di controllo ma compilando semplicemente un'autocertificazione perché voglio per me e per i miei cari un futuro senza imprevisti

Il contratto di assicurazione sulla vita: l’articolo 1882 del c.c. definisce l’assicurazione come “[…] il contratto col quale l’Assicuratore, verso il pagamento di un premio, si obbliga a rivalere l’Assicurato, entro i limiti convenuti, del danno ad esso prodotto da un sinistro, ovvero a pagare un capitale o una rendita [1872] al verificarsi di un evento attinente alla vita umana [1919] Polizze ramo III - unit linked: “Contratto di assicurazione sulla vita o di capitalizzazione a contenuto finanziario con prestazioni collegate al valore delle quote di attivi contenuti in un fondo di investimento interno (appositamente costituiti dall’impresa di assicurazione) o esterno (OICR-Organismi di investimento collettivo del risparmio). Il rischio finanziario è a carico del cliente. La selezione dei fondi, effettuata tramite la consulenza di un gestore indipendente nominato dalla Compagnia, viene periodicamente aggiornata al fine di assicurare i migliori risultati. L’esperienza ed i rapporti privilegiati con i principali protagonisti del settore finanziario consentono, alle Compagnie di assicurazione, di delegare la gestione finanziaria alle più prestigiose società di Asset Management. Nel caso di una gestione a fondi interni, di norma è consentito al Contraente scegliere il fondo di investimento al quale indicizzare il capitale, tra le opportunità offerte dall’impresa di assicurazione e trasferire le somme accumulate da un fondo all’altro (switch) pagando eventualmente una commissione. Generalmente questi prodotti sono a premio unico e l’importo del premio richiesto dalle Imprese è piuttosto elevato. Polizze ramo III - index linked: Contratto di assicurazione sulla vita o di capitalizzazione a contenuto finanziario con prestazioni collegate all’andamento di un indice azionario, ad un paniere di indici azionari o ad un altro indice finanziario di riferimento. Si tratta di un prodotto indicizzato, in quanto tende a replicare il rendimento di una grandezza economica, tipicamente un indice di borsa, attraverso particolari accorgimenti tecnici. In genere le polizze index-linked sono prodotti a lungo termine (5-8 anni) in grado di unire la sicurezza (garanzia o protezione del capitale a scadenza) al rendimento (indicizzazione su un indice di borsa o su un paniere di azioni di primarie società). Prodotti di capitalizzazione ramo V: Contratto con il quale l'assicuratore si impegna a pagare, dopo un certo numero di anni (non meno di cinque), una somma di danaro rivalutata annualmente e quindi determinata nel suo ammontare a fronte del versamento di premi unici o premi periodici da parte del contraente. Il contratto di capitalizzazione si differenzia dalle assicurazioni sulla vita per il fatto che la prestazione dell'assicuratore non dipende dal verificarsi di eventi attinenti alla vita dell'assicurato. Variable annuities: in italiano "rendita variabile" - è una polizza assicurativa a contenuto finanziario innovativa. Le variable annuities si propongono i seguenti obiettivi: 1 - lasciare piena libertà all'investitore nella scelta del fondo "unit" su cui investire (obbligazionario, azionario, ecc.); 2 - vendere all'investitore una garanzia assicurativa in maniera diretta e separata rispetto al fondo "unit", e in maniera estremamente trasparente. In pratica, la garanzia ha un certo costo chiaramente esplicitato dall'assicuratore, che copre l'investitore da uno o più dei seguenti rischi: morte dell'investitore/assicurato; riscatto in un momento predeterminato (es., dopo 5, 10 e 15 anni); scadenza contrattuale (es., al 20° anno); stacco di "cedole" in momenti predeterminati; rischio longevità ("longevity risk"), attraverso l'assicurazione di una rendita vitalizia di importo iniziale predeterminato. La copertura consiste nell'assicurare il capitale investito (e/o, come detto, una rendita), e a volte anche una certa rivalutazione, fissa (o "ratchet") oppure variabile (o "rider"). Ovviamente, più la garanzia è alta (in termini di importi) e/o estesa (in termini di eventi coperti, tra quelli elencati), più essa risulterà costosa per l'investitore. La prestazione di attività in regime di stabilimento: Le Compagnie estere operanti in regime di stabilimento presentano una sede secondaria sul territorio italiano: sui redditi derivanti da contratti di assicurazione sulla vita, applicano obbligatoriamente un’imposta sostitutiva delle imposte sui redditi nella misura del 12,50% (art.26-ter DPR 600/1973). Ciò esonera l’investitore residente dalla indicazione del reddito e dagli obblighi di monitoraggio fiscale. Libera Prestazione di Servizi (LPS): la terza Direttiva CEE ha autorizzato le Compagnie di Assicurazione europee ad esercitare la loro attività in LPS (Libera Prestazione di Servizi) all'interno dell'Unione Europea. Questo significa che le Compagnie di Assicurazione, aventi sede in un qualsiasi Paese della UE, possono esercitare la loro attività sul territorio degli altri Paesi Membri, senza dover creare una sede secondaria. Lussemburgo: si caratterizza quale centro di investimento on-shore. Le norme vigenti nel Lussemburgo, in quanto di emanazione Comunitaria, si distinguono per il loro rigore, pur conservando quei profili di flessibilità che sono alla base del successo di questo Paese. Le società stabilite in Lussemburgo sono inoltre soggette a severi controlli finanziari, proprio allo scopo di fornire agli investitori un regime on-shore flessibile e contestualmente sicuro e affidabile. Irlanda: è una Repubblica indipendente e sovrana che ricopre approssimativamente cinque sesti dell'isola d'Irlanda. Nel 1973 è entra a far parte della CEE (ora Unione Europea). Nel 1987 l’Irlanda sviluppa l’IFSC (International Financial Service Centre) che dagli anni ’90 ad oggi risulta essere il centro attrattivo, finanziario ed assicurativo, di maggiore sviluppo in Europa. Basato a Dublino, l’IFSC è un centro finanziario in cui in cui è possibile beneficiare di un trattamento fiscale preferenziale. L’IFSC è il maggior centro al mondo per le operazione di outsourcing specializzate di gestione finanziaria e di tesoreria all’interno del quale operano più della metà delle 50 banche leader sul mercato. Liechtenstein: è una monarchia costituzionale. A dispetto della sua ridotta superficie, è uno dei Paesi più ricchi del mondo il cui benessere si fonda principalmente su un sistema bancario all'avanguardia, che permette l'afflusso di ingenti capitali. Dal 1924 il Liechtenstein forma un'unione monetaria e doganale con la Svizzera. Il Paese è membro dell'ONU (1990) e dello Spazio Economico Europeo (1995) ma non fa parte dell'UE ed è classificato con il rating AAA dalle agenzie leader del mercato. Recentemente è entrata in vigore una legislazione conforme alle direttive dell'Unione Europea. Gli Stati Uniti hanno riconosciuto al Liechtenstein lo stato di QI (Qualified Intermediary). Riservatezza e prodotti assicurativi: Le varie legislazioni garantiscono diversi livelli di privacy in materia assicurativa e finanziaria. La divulgazione di qualsiasi informazione sui propri clienti a terzi, ad eccezione di casi correlati ad attività criminali, costituisce un grave reato. Sebbene la riservatezza, di per se stessa, non conferisca alcun vantaggio in termini di tutela del patrimonio o pianificazione, si può affermare che la salvaguardia della privacy personale è percepita come un diritto che molti investitori, spesso persone con grandi disponibilità finanziarie, sanno valutare adeguatamente e del quale ritengono di poter legittimamente beneficiare.

Il Piano Sanitario scelto da 0PEC Insurance broker dedicato espressamente alle Piccole e Medie Imprese e che risponde alle esigenze delle risorse umane d’azienda: Soci o Amministratori Dirigenti o Quadri Il premio puro resta bloccato all’età di ingresso Dipendenti Familiari Detraibile al 100% Completo (comprende spese dentistiche ed ottiche) Non disdettabile (anche in caso di sinistro) sino a 75 anni ​ Caratteristiche del Piano Sanitario Prestazioni sempre operanti Il Piano rimborsa le spese sostenute per: Copertura sanitaria in forma collettiva per Aziende con organico tra i 10 ed i 200 dipendenti Erogazione prestazioni: Formula a rimborso con accesso al network convenzionato. In caso di prestazione “mista” (ad esempio clinica convenzionata ed equipe medica non convenzionata) si applica solo la formula a rimborso. Network sanitario: Previmedical Percentuale di rimborso: 80% 90% 100% Beneficiari: SINGLE - NUCLEO BASE - NUCLEO ESTESO (familiari non a carico) 11 tariffe Aderente alla Cassa: la persona giuridica (società di persone o di capitali) Beneficiari: i dipendenti appartenenti alla medesima categoria Sono previste le seguenti categorie: amministratori e consiglieri (contributo k man massimo il 10% del contributo totale) dirigenti quadri impiegati operai (massimo il 50% del totale aderenti) Per collettività tra i 10 ed i 200 dipendenti: nessun questionario anamnestico premio indipendente dall’età, sesso e localizzazione geografica Per collettività aderenti superiori a 200: R.D. Età di ingresso massima: 74 anni Garanzia Long Term Care: opera fino a 70 anni Uscite durante anno: Nessun rimborso - copertura garantita fino a fine anno Per Aziende appartenenti ad uno stesso gruppo: possibile gestione come unico Piano Sanitario riferito alla Capogruppo - utilizzare un modulo per ogni azienda ed uno riepilogativo per il gruppo Durata copertura: annuale - scadenza 31/12 PERCHE' SCEGLIERLO? Chiamaci e costruiremo il piano ideale per la tua azienda

Le nostre Coperture Malattia Protezione Salute La copertura contro la malattia selezionata da O.P.E.C.Insurance Broker è costruita per fornirti un aiuto finanziario per qualsiasi tipo di malattia. Puoi scegliere e modulare a piacere le coperture sulla base delle tue esigenze di tutela familiare. Copertura 24 ore al giorno 365 giorni all'anno, quasi ovunque nel mondo. Con Rendita vitalizia Servizi di supporto tra cui assistenza sanitaria h24, medico a domicilio, fisioterapista a domicilio, parere medico, servizio di assistenza medica traumi e lutti Coperture: INVALIDITA' PERMANENTE DA MALATTIA DIARIA DA RICOVERO DA MALATTIA INABILITA' TEMPORANEA DA MALATTIA RIMBORSO SPESE MEDICHE DA MALATTIA per farti un'idea... Età 40 anni Agente di commercio Invalidità permanente € 100.000 Rendita vitalizia € 1.250 Spese alta specializzazione € 10.000 €282 annuo Età 50 anni Avvocato Invalidità permanente € 100.000 Rendita vitalizia € 1.250 Spese alta specializzazione € 10.000 €375 annuo Età 30 anni Agronomo Invalidità permanente € 100.000 Rendita vitalizia € 1.250 Spese alta specializzazione € 10.000 €223 annuo Educational Compila i format predisposto. Il nostro Team di specialisti si metterà al lavoro per te nel selezionare, tra le tariffe delle migliori compagnie nazionali e internazionali, la soluzione con il miglior rapporto “qualità/prezzo". > Torna al sito